职位描述

岗位职责：

1.协助制定完善，组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2.监督员工考勤，审核和办理请休假手续；
3.管理公司人事的档案；
4.协助实施员工培训活动；
5.完成领导安排的其他事宜；
任职资格：

1.大专或以上学历，应届毕业生即可（经验丰富者可以宽限至中专和技校）
2.年龄22周岁-45周岁
3.试用期3个月，熟练操作办公软件