职位描述

岗位职责：

1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、负责公司绩效考核工作的具体实施，协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作
3、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险的相关手续
4、每月做好考勤表；
任职资格：

1、细心、有良好的服务意识、有较强的协调能力和组织能力。
2、具备良好的团队协作精神，善于学习，并学以致用。 3、高度的责任心、公正性、尊重事实、不浮躁，不泄密。
3、中专及以上学历，谈吐大方，形象佳有行政人事经验优先考虑。
4、欢迎迎接毕业生投简历（公司愿意培养新人）
待遇福利：
1、为外地员工提供膳食，住宿。
2、享有国家法定节假日，为员工购买五险
3、节假日为员工发放节日物资
4、优秀员工每年至少一次加薪
5、实行人才储备制度，提供良好的发展空间和晋升机会
6、提供多元化的企业文化设施：卡拉OK，乒乓球室，羽毛球场，篮球场。