岗位职责：
如下：
任职资格：
1.负责公司人才的招聘工作；
2.汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.简历，对简历进行分类、筛选，安排，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见
4.录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 大专及以上学历（可以接受部分应届毕业生）
善于沟通，为人正直踏实 会基础的ps 形象气质佳
未来职业规划在人事行政方向
交社保+生日礼金+节日礼金等 单双休（月休6天） 按照国家法
定节假日放假 试用期2-3个月 表现优秀者可提前转正
有意者请直接电话联系，非诚者勿扰，谢谢！！
联系人：姜女士：13867961703
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