岗位职责：
任职资格：
1、协助参与集团总部制定人力资源战略和人力资源管理体系，确保分公司有效实施与执行；
2、根据分公司整体发展战略，建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展,企业文化等各个体系和制度；
3、员工关系和沟通：管理层沟通、跨部门问题协调，协助总经理和中高层管理者处理员工与HR相关问题，提高公司整体综合管理水平；
4、分析内部培训需求，组织制订内部培训体系，并实施内部培训计划，监督培训效果；
5、企业文化及中层管理人员队伍建设，塑造、维护、发展和传播企业文化，组织考核、选拔、调整公司管理干部，确保管理队伍保持持续的激情，活力和创造力；
6、管理公司的日常行政业务和部分对外事务的协调沟通
吉林省清大科博教育科技有限公司隶属于北京清大科博管理科学研究院，是研究院在长春设立的全资子公司。
北京清大科博管理研究院致力于全面管理、市场管理研究，联合行业领导部门、行业协会、著名学府（211大学、985大学）、著名企业，通过培训、咨询、人才输送等推广措施将管理科学研究成果转化为高效生产力，为我国高级人才队伍建设做出了积极的贡献。
吉林省清大科博教育科技有限公司秉承研究院“教育报国、科学管理、博采众长”的宗旨，以“服务高端管理人才，输送现代市场人才”为业务核心，扎根东北三省沃土，并在各级政府领导下，在学术界、企业界的大力支持下，快速、稳步发展。
目前，吉林省清大科博教育科技有限公司获得国资委职业经理研究中心、教育部考试中心、教育部教育管理信息中心、工信部集成电路发展促进中心、中国信息安全测评中心等国家权威部门的正式授权，与吉林大学培训学院等学府进行战略合作，积极开展“总裁班”、“总裁特训营”、“职业经理人”、“网络营销人才”等培训、认证工作。
世界人才大国是中国梦，东北高级人才孵化第一品牌是清大科博人的人才梦，来吧，和我们一起踏上追梦之路！
行业：教育
规模：20-99人
性质：股份制企业
地 址：长春市高新区飞跃路5588号东北亚科技园M栋三层
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