人力资源
岗位职责:
任职资格:
工作职责描述:
1、按公司产品细化后的行业划分、区域划分,独立进行大型客户的销售开发;
2、管理和带领下属销售团队。
注:产品细化是指将车用润滑油和工业润滑油按照使用客户的类别进行区分,初步划分为:汽车行业、装备制造、钢铁冶金、风力发电、矿山港口等行业。
任职资格要求:
1、忠于服务的企业;
2、,28-37岁,身高4375px以上,外观形象气质好;
3、7年以上一线销售经历,其中至少3年大型工矿企业(企业固定资产5亿元以上)销售经历,独创的单客户年销售额500万元以上;
4、较强的销售战斗力和执行力,必须能够独立进行客户的开发,而非简单接续维护;
5、擅长与客户交际和交往,口才、文笔良好。
沈阳奥吉娜化工有限公司创立于1991年6月,是中国最早的集润滑油研制、生产、销售于一体的企业之一,1998年在国内最早通过奔驰公司产品认证。目前公司生产高档飞机、船舶、军用、车用和特种工业润滑油五大类产品,主要取代进口品牌为中国的装备制造业和民族汽车工业提供配套服务,包括:华晨宝马、奇瑞汽车、天津一汽等知名企业集团。
奥吉娜自创立伊始即秉承“开拓、创新”的企业精神,1994年即出色完成了原国家经贸委下达的建立高档汽车制动液生产基地的任务,为中国汽车制造技术的进步做出了一定贡献。目前,奥吉娜与大连理工大学精细化工国家重点实验室联合建立的工程技术中心正与国内数位院士、国外多个科研机构开展项目合作,进行多种全合成、生态友好的新型润滑材料的自主创新,并已取得了可喜的成果。2006年,该中心成为国家石油产品监督检验合作实验室、辽宁省产品质量监督检验院分包实验室;2008年,沈阳市政府又批准该中心为院士工作站。
2005年,奥吉娜被国家发改委批准建设中国第一个PAO全合成润滑油生产基地。2007年,年产10万吨再生润滑油项目再被国家发改委批准为国债项目和循环经济、节能减排示范项目。
依托PAO技术,奥吉娜自主研制成功的全合成风电设备专用润滑油此次成功获得西门子-弗兰德认证,标志着我国风机润滑技术已实现中国创造,将一举结束此领域近30年被国际品牌所垄断的历史。
董事长魏国平博士致欲加盟奥吉娜英才们
不断提高员工收入、改善员工物质生活条件是奥吉娜义不容辞的责任,然:
1、 如您将工作视为生活所迫,是不得已而为之的苦差事,劝君莫入
2、 如您将工作视为人生乐趣,是生命活动不可分割的部分,请君加盟
3、 如您将取得工作成就视为人生追求的高尚目标,恳君长留
在取得工作业绩后并会尽情享受生活者,方为奥吉娜所需和认同的英才。
奥吉娜集团公司2011年12月5日起设置“举贤奖”,奖金为被推荐中高级人才通过考核正式任职岗位标准年薪的20%,在转正后的次月一次性奖励给举荐人。
举荐办法:举荐人将被举荐人的工作经历、特长优势、与所举荐岗位匹配分析书面材料和举荐岗位发至hr@original.com.cn。举荐人对提供材料的真实性负责。
行业:能源/矿产/环保
规模:100-499人
性质:民营
地 址: 辽宁省沈阳市于洪区沈新路108号