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职位发布者

孙主管

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职位描述

岗位职责:

1、负责简历筛选,电话预约面试;
2、负责分析招聘数据,定期向上级汇报,不断优化招聘流程,提高招聘效率;
3、协助人员入职、异动等手续办理;
4、协助、配合上级处理其它人事方面相关事务。
任职资格:

1、年龄在28岁以下;(有无经验均可,有老人带)
2、具有良好的学习能力、沟通能力,工作态度积极,热爱招聘工作,希望在人事工作领域有所发展者;
3、工作认真细致,有良好的执行力及职业素养;
4、具备一定的写作能力,可以拟定招聘相关文档;
5、熟练掌握各种办公软件操作,具备基本的网络知识;

公司简介

公司主要是做线上网络推广,图书,日百以及线下贸易,服装,电子批发和零售,订单

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