岗位职责：
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，以至于满足集团及营业门店的人员需求，同时也要做好人员筛选工作，保证员工的质量。
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
任职资格：
1、熟悉招聘流程；
2、零售企业招聘经验丰富优先；
3、打算在人力资源长期发展，并且将要熟悉学习其他模块；
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