岗位职责：
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理
2、组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平
3、负责部门内各项工作的安排、调度
4、开发培训内容，撰写培训课件并且实施培训
5、组织培训工作，并对培训效果进行负责
任职资格：
1、药品流通行业同岗位优先，本科及以上学历；
2、具备搭建集团/公司整体培训体系经验；
3、能独立开发课程；
4、熟练策划，有较强的表达组织、协调管理能力；
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