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职位发布者

张女士

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职位描述

岗位职责:

1、根据公司发展战略,构建公司层面人才战略规划以及招聘体系框架,制定与完善公司的招聘制度;
2、参与公司高端人才及战略性人才的招募与选拔;
3、策划、统筹集团层级招聘策略与招聘项目(如专项人才招聘、校园招聘、实习生、校企合作等);
4、各渠道成本控制与管理,渠道有效性分析与管理;
5、按时完成招聘任务。
任职资格:

1、本科以上学历,人力资源相关专业;
2、5年以上大型企业人力资源相关工作经验,三年以上同等岗位工作经验,精通招聘配置;
3、熟悉相关劳动法律法规,熟悉人力资源管理的系统知识,掌握面试方法和人才测评理论;
4、具备较强的项目组织、规划、执行能力;
5、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;
6、有猎头、互联网、集团化公司招聘管理经验;

兼职高级招聘总监薪资待遇面议

公司简介

奇瑞汽车股份有限公司成立于1997年1月8日,注册资本41亿元。公司以打造"国际品牌"为战略目标,经过二十年的创新发展,现已成为国内最大的集汽车整车、动力总成和关键零部件的研发、试制、生产和销售为一体的自主品牌汽车制造企业,以及中国最大的乘用车出口企业。
公司已具备年产90万辆整车、90万台套发动机及80万台变速箱的生产能力,建立了A00、A0、A、B、SUV五大乘用车产品平台,上市产品覆盖十一大系列共二十一款车型。奇瑞以"安全、节能、环保"为产品发展目标,先后通过ISO9001、德国莱茵公司ISO/TS16949等国际质量体系认证。
2016年,奇瑞累计销量突破600万辆,连续12年蝉联中国自主品牌乘用车年度销量第一位;产品远销80余个国家和地区,累计出口已超过120万辆,并连续14年成为中国最大的乘用车出口企业。

公司地址:安徽省芜湖市经济技术开发区长春路8号(可乘坐23路、47路公交车到“奇瑞二号门”站下即到。)

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