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职位发布者

胡才辉

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职位描述

岗位职责:

1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
5、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
6、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
7、负责公司人事文件的呈转及发放。
8、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
9、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
10、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
11、工作对人力资源部经理负责。
任职资格:

1、了解人力资源六大模块的内容(人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬福利管理,劳动关系管理);
2、需要了解《劳动合同法》、《劳动法》的内容;
3、需要了解五险一金的办理流程;
4、还需要掌握考勤管理;
5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

公司简介

吉林省天富能源集团有限公司是一家集液化天然气、压缩天然气的生产、加工、销售,天然气管道输送、陆路运输及其他新能源项目开发于一体的能源综合开发利用企业。


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