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职位发布者

崔经理

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职位描述

岗位职责:

在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。 (2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。 (3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。  (4) 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 (5) 具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。 (6) 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 (7) 负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作。 (8) 完成人事部部长临时交办的其他任务。
任职资格:

1、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;

2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

3、了解国家各项劳动人事法规政策;

4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

公司简介

长春属于分公司,成立于2014年2月28日。现在职员工180多人,公司整体年轻化,氛围好,发展空间较大!!

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