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职位发布者

招聘处 经理

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职位描述

岗位职责:

岗位职责:
1、负责员工的人事档案管理工作;
2、负责新进员工试岗期的跟踪考核,转正合同的签订并形成相应档案资料;
3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议;
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;
6、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作;
7、协助上级领导进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
任职资格:

任职要求:
1、年龄23-28岁,身体健康、体貌端正;
2、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;
3、两年以上相关工作经验,可独立负责人力资源六大模块任意模块;
4、熟练操作办公自动化软件,良好的沟通表达能力及抗压能力。

公司简介

吉林省新天地超市连锁经营有限公司成立于1999年,是东三省最大的民营零售企业,公司总部位于长春市南关区大经路71号。我公司经历了十六年的发展历程,企业管理经验积累成熟,企业管理机制完善,逐步形成了以“天地人和、以人为本”为核心的企业文化,秉承“科学化管理、规范化经营”的经营理念,逐步成为吉林省乃至东北三省连锁便利行业的龙头企业。

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