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职位发布者

肖伟

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职位描述

岗位职责:

1、负责入职培训的实施,并持续改善;
2、设计并落实试用期员工的业绩目标,跟踪员工试用期转正评价内容;
  3、负责公司内部人才招聘,满足公司各部门的用人需求;
  4、开发完善招聘渠道,发布、更新职位信息; 
5、独立完成简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查、入职通知等招聘各环节具体实施工作; 
6、组织相关部门人员协助完成复试工作,跟进各部门新员工试用期评估考核; 
7、协助上级完成需求岗位的职务说明书; 
8、建立、维护企业人才储备库;
任职资格:

任职要求: 
1.大专以上学历,企业管理、工商管理、人力资源管理专业毕业; 
2.从事过专职招聘工作一年以上; 
3.有进行独立开发课件与培训经验者优先; 
4.有餐饮、互联网行业招聘或猎头工作经验者优先。 
5.有优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力; 
6.具有一定的抗压能力、吃苦能力、较强的团队协作精神和服务意识;

公司简介

   


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