岗位职责：
岗位职责：
一、制定公司人力资源的战略规划
1.根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。
2.参与公司重大人事决策。
3.定期组织收集员工想法和建议。
4.定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
二、督促公司人力资源战略执行
1.根据公司经营情况，建立、健全并完善公司各项规章制度与管理标准，适时增加或修改，并依据各项制度及标准指导、协调各部门工作，做好相应的管理工作，对相关制度、标准执行情况进行监督回查。
2.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
三、全面负责人事综合部门的工作
1.组织制定公司年度人才需求计划。
2.通过多种渠道组织人员招聘，为公司寻求合适人才。
3.负责员工岗前培训及继续培训，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
4.积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。
5.参与编制公司年度薪资调整方案；每月审核公司员工薪酬发放。
6.负责组织公司员工的考核，负责员工对考核结果不满的处理。
7.负责公司文化建设，组织员工文化活动。
8.负责员工调动及离职人员的思想工作。
9.负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
10.熟知相关法律法规
（四）组织管理
1.负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。
2.负责组织公司人员学习培训提升，培养管理人才。
3.负责评价考核下属员工工作完成情况。
4.负责公司所有人员工作能力、工作进展、思想状态等情况的监督。
5.负责组织、协调、筹备召开公司各项会议。
6.顾客投诉及各项突发事件处理解决。
7.负责处理公司对外接待工作。
8.负责各项工作汇报（日报、周报、月报、季报、年报等）。
9.对人事部所有工作负主要责任。
任职资格：
任职要求：本科以上学历，企业人事管理5年以上经验，能够完成部门职能工作，具备创新能力
薪资及福利：薪资6000-8000元以上，享受五险加意外险、节假日福利、定期组织旅游、法定节假日
吉林省房联医药连锁有限公司总部位于长春市双阳区总部仓库面积达1500平方米，办公面积1000平方米，企业员工200余人，其中中层以上管理人员52人，专业药品知识培训导师11人，执业药师、药师42人。公司先后获得了长春市放心药店，重合同、守信用单位等荣誉称号。
吉林省房联医药连锁有限公司秉承方便百姓，就近购药为服务宗旨，取得了百姓普遍认可和一致好评。吉林省房联医药连锁有限公司与通过国家药监局认证的一千多家生产企业合作，经营品种达万余种，能够更大限度满足全区群众的购药需求，并实行统一配送、统一价格、统一管理、统一培训，同时不断地提高公司员工整体素质，为群众提供优质服务。
吉林省房联医药连锁有限公司引进各项检验药品设备，为百姓用药把好进药关，确保群众用药安全、有效，同时也减少了中间环节，大大降低了药品的进货成本。
吉林省房联医药连锁有限公司开拓进取、创新发展，在提高管理效率同时加强企业文化建设，开展文体娱乐活动，培养员工的集体荣誉感，提升员工对企业的忠诚度。吉林省房联医药连锁有限公司关注社会，关注民生，多次帮助、扶持孤寡老人及弱势群体，积极参与社会公益活动。房联人以奋勇争先的雄心壮志，奋发图强的坚强意志，奋进赶超的昂扬斗志，迎难而上、创新突破、合力拼搏，让企业飞的更高、更远。
吉林省房联医药连锁有限公司把对未来的美好憧憬，化作为大众提供优质商品和服务的强大动力，努力打造省内一流的医药流通企业，为百姓的健康搭建桥梁，谱写更加灿烂辉煌的新篇章。
工作地点：长春市净月区生态大街环球贸易中心A座1901
面试时间：周一至至周五上午9点
面试地点：长春市净月区生态大街环球贸易中心A座1901
面试要求：携带本人身份证毕业证原件
有意者可投简历至****或拨打电话0431-89323433
行业：医药/生物工程
规模：100-499人
性质：民营
地 址：吉林省长春市净月开发区生态大街GTC环球贸易中心A座19楼1901
收藏
