职位描述

岗位职责：

岗位职责：

1、根据部门工作进行人力配置及工作调动安排；

2、检查员工出勤情况及员工的礼仪规范、服务意识；

3、做好每月员工出勤统计及次月预排班，月末30日（31日）交至人事部；

4、本部门各种单据的审核签字，如奖惩考核、考勤表、提货、申购等单据；

5、负责本部门业绩、毛利目标达成，确保部门赢利；

6、本部门缺、断货，损耗及耗材的统计分析与控制；

7、负责续订货申报、促销品提报建议，并跟进到货检查与验收工作；

8、做好日常售卖商品、惊爆商品、店内促销商品的陈列督导检查；

9、负责对食品区域卫生检查监督，如：地面、货架、价签、称台、库房等区域；

10、与采购部保持良好沟通关系，并经常反馈商品信息及市场状况；

11、监督执行市调作业并汇总市调结果反馈采购部；

12、监督执行本部门盘点工作的落实；

13、参加门店例会及本部门例会，商品结构的分析，做本部门业绩分析汇报；

14、负责食品课发生的紧急事件及客诉等情况做好沟通协调解决工作；

15、做好当月部门工作总结及下月工作计划；

16、定期召开本部门员工会议，沟通公司的管理信息，鼓舞士气、强化团队力量；

17、与其他部门做好沟通协调；

18、积极完成领导交办其它工作。

任职资格：

年龄40岁以下 有大型连锁超市食品区管理经验者优先