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职位发布者

王老师

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职位描述

岗位职责:

1、依据公司发展战略及人力资源需求目标,制定招聘计划方案并组织执行;
2、制定专业化招聘工作制度和流程,带领团队完成招聘部门各项工作目标;
3、开发、使用、维护多元化招聘渠道,收集整理人才信息,通知安排面试;
4、持续改善、优化、创新工作方式方法,不断地提升工作效率和招聘效果。

任职资格:

1、大学本科学历,人力资源管理相关专业,持有人力资源管理师证书优先;
2、三年以上人力资源工作,两年以上招聘工作经验,熟悉多元化招聘渠道;
3、沟通交流能力较强,具有良好的职业道德和职业操守,及优秀管理能力;
4、具有较强的工作责任心、及耐心、细心、爱心,熟悉职业生涯规划知识。

公司简介

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