岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
3、负责组织编写各部门职位说明书。
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。
任职资格：
1、2年以上集团公司培训经理工作经验，人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具。
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具。
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验。
4、掌握培训效果的评估方法。
5、熟练使用Office软件及办公设备。
6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神。
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。
行业：医疗设备/器械
规模：100-499人
性质：民营
地 址：长春市朝阳区卫星路
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