岗位职责：
1、仓库布局的规划：根据运作项目的的产品性质作区域划分、货位规划，重货、发货频率高的靠近出货口。
2、仓库规章制度及运作流程：负责仓库规章制度及运作类流程编写、更新及实施，包括仓库管理规范，员工管理规范，收货流程，备货流程，发货流程，盘点流程，培训流程，SIP流程，安全管理规范，设施设备管理规范等等。
3、绩效考核：制定员工及团队绩效考核标准，并对员工的绩效进行考核；按照装卸合同要求，每季度对仓库装卸队实施绩效考核。
4、仓库运作管理：监督仓库日常运作有效进行，保证生产计划顺利完成。每天巡仓一次，及时发现并解决仓库中存在问题，并做好巡仓记录；定期组织仓库运作和管理人员，召开月度工作会议，对月度期内的各项运作指标、运作状况等事务进行回顾和汇报；培训计划：审核并监督培训计划的实施，培训计划包括“员工岗位培训内容”、“转岗培训”、“SOP的更新回顾培训”等；盘点计划：审核并监督仓库盘点计划，并组织人员按计划进行，并分析盘点结果；SIP计划：审核并监督仓储SIP检查计划实施情况，对结果进行回顾跟踪并落实到位；仓储成本控制。
5、仓库安全管理
6、客户管理
任职资格：
大专以上文凭，有三年以上的仓库管理经验，有一定的管理能力，熟悉仓库管理的相关知识及运作流程。
收藏
