岗位职责：
1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。
2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
任职资格：
首先要有良好的个人表达能力，同时能熟练的使用幻灯片软件的操作和制作，最好是还会简单的视频剪辑，音频剪辑和图片修整。
可以给他一个题目，准备40分钟，然后将10分钟，看看时间把控，内容的逻辑性和临场发挥能力。准备的时候可以给资料，也可以让他自己准备资料。
医疗纹绣环境能量学
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