岗位职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
2.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
夏季：早8:00-晚5:00 冬季：早8:30-晚4:10
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