岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司人员招聘、挑选、培训、考核、薪资管理，并协调员工关系、劳资关系；
2、优化企业人力资源，提高企业绩效。
工作关系：
1、向总经理报告工作。
2、监督指导部门人员。
3、与对外劳动部门保持良好关系。
公司总部地址：惠公路与远达大街交汇蓝港中心1110室
任职资格：
1、教育背景：人力资源管理专业大专以上学历。
2、工作经验：同岗位3年以上工作经验
3、个人能力与素质：
A、沟通协调能力强；
B、较强的人力资源管理专业知识；
C、对招聘、培训、绩效有独到见解。
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