岗位职责：
任职资格：
职位概况：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。对公司行政后勤、总务等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力。
任职资格:热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；坚持原则，雷厉风行、敢说敢做、敢于担当；具有处理后勤事务工作的耐心；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
工作描述：
1、负责主持本部门工作并督促部门人员完成各项工作任务。
2、负责部门年、季、月度工作计划和工作总结的按时完成。
3、负责对本部门员工的培训和教育工作，提高员工的服务水平、工作技能和思想品德修养。
4、负责建立并完善档案管理制度、会务管理制度、固定资产管理制度，用水、用电管理制度，考勤管理制度，
5、负责日常会议、培训和临时性会议、培训的通知发放，会议签到，开会前会场的准备，会后会场 的清理以及会议室各种器材的维护保养。
6、负责保障公司用水、电的供应工作并认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好公司用水、用电设备和线路的保养维修工。
7、负责公司办公室和公共区域、文明卫生的日常检查、评比、奖惩工作。
8、负责对公司员工违章违纪的监督、检查、奖惩和员工考勤工作。
9、负责公司文件、通知的发放及跟行政有关的外联工作。
10、负责公司行政办公成本的控制和办公设备的完好率。
11、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。
12、按时完成公司领导交办其他工作任务。
13、公司相关证照证件的年审工作。
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