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职位发布者

王女士

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职位描述

岗位职责:

岗位职责:1.客户资源:不用外出,公司提供高品质客户,您需要做的:在办公室内,通过电话 为客户提供相关的保险咨询与服务
2.带薪培训:专业5天带薪培训,让你更懂销售
3.降低压力:非传统保险代理人,不用出外跑客户
4.后期培训:入职提供更全面的培训,早日成为业绩高手
5.年终奖励:全年业绩提成做为奖励
工作时间: 周六日休息,周一至周五8:30-11:30,13:00-17:30
应聘要求:
销售主管:
试用期:2500元 +管理津贴+团队业绩提成
转正后:2500-8000元,7个职级,职级越高,底薪越高;另加团队业务提成;伙食补贴、提取管理津贴 +提供带薪年假,带薪培训,旅游奖励
人均薪资在5000左右
公平透明的晋升机制:
销售系列:七大职级,轻松晋升;鼓励快速、跨级晋升,收入快速增长。
销售管理系列: 组长系列和班长系列,逐级晋升,发展空间广阔。
任职资格:1、年龄20-28周岁,性别不限。大专以上学历。
2、有销售经验优先,标准普通话、吐字清晰。反映迅速、有亲和力,逻辑思维敏捷、说话有条理。
3、认同中国人寿的企业文化,具有团队协作精神。
主管:必须有销售管理10人以上团队经验,大专以上学历,
薪资待遇:
1、无责任底薪(1300-4300)元/月+新人表现奖300+续期津贴+长期服务津贴+激励方案+达成奖金+业绩提成(行业内最高提成点)
2、新员工入职带薪培训两周
3、3个月内:平均3000 转正之后:平均4000-6000,优秀员工月工资过万 金阶员工:平均5000-15000
4、更有实物奖励:如现金、冰箱、电视等
公司福利:
1、劳动合同----培训期间即签订,作为薪资福利法律保障;
2、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金,入职立即享有
3、商业保险----为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险;
4、企业年金----为员工另外建立的补充养老保险;
5、有薪休假----产假、婚假、丧假等有薪休假,工作满一年后带薪年假;
6、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会;
7、免费体检----每年定期组织员工进行高端体检;
8、其他福利----篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、员工家书、过节费、过节礼品、生日庆贺等福利。
晋升空间:每三个月一次晋升机会
1.见习(试用)电话客服专员---金阶电话客服专员---电话团队主管---电话区域经理
2.见习(试用)电话销售---金阶电话销售---星级理财专家
3.见习(试用)电话销售---金阶电话销售---二线/内勤岗位(质检/培训/企划督导/综合行政/客服/人力资源等)
考核与晋升:
公司为集团公司,发展空间大,晋升机制透明化,主要分为
客服专员---客服主管---客服经理---客服总监
这里不会限制你的能力,只会给你提供更大的发展空间,你的才能可以尽情展现,期待你的加入
任职资格:

!!!!!

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