岗位职责：
岗位职责：
1、主要负责公司的面试和招聘，以及后续的入职手续办理，差勤管理及全体员工的人事档案管理工作；
2、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针的政策
一经录用待遇从优。
任职资格：
任职要求：
1、人力资源管理专业，大学专科及以上学历；
2、熟悉人员招聘、管理、培训、考核等相关流程；
3、良好的语言表达能力、极强的亲和力与沟通能力；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规及劳动法相关规定；
6、3年以上相关工作经验；
7、有建筑行业，大型企业人力资源工作者优先录用
恒华建设，栉风沐雨，市场洗礼，艰苦卓绝。
历经十余载的开拓耕耘，集团公司以金融为依托、项目为核心、文化为支撑，对建筑业上下游产业进行战略布局，逐步形成了以建筑业为龙头的建筑装饰、贸易、物业、等业务版块，进一步实现了专业化、规模化经营和资源的优化配置，有效地提高了公司的整体实力、竞争能力和抗风险能力，成功完成了公司的战略转型和跨越式发展。
集团时刻关心回馈社会，参与社会公益事业，捐建了希望小学多功能教学楼，把做企业责任和社会责任结合在一起，赢得了客户、同行、政府的信任、尊重和赞誉。
回首过去，展望未来，全体恒华人充满了信心，我们将一如既往坚持企业宗旨、树立企业良好形象，抓住机遇，勇于开拓，与时俱进，与社会各界携手合作，共创美好未来!
行业：房地产/建筑/建材/工程
规模：100-499人
性质：民营
地 址：吉顺街与通化路交汇
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