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职位发布者

王女士

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职位描述

岗位职责:

惠家100% 长春惠家地产——2016金牌置业顾问!
无责底薪+同行业最高提成+内部晋升!二手房、高端租赁海量资源共享,起步高发展!
高提成50%-60%通提!!!
晋升:
销售精英晋升空间:见习经纪人——房地产经纪人——资深经纪
——金牌经纪人——见习经理-经理——店长——区域经理—大区经理… 完善的考核制度,合理的考核周期,让你轻松完成三级跳!

岗位待遇:
1.公司提供大量的房源及广告支持,免费培训,一对一指导,老员工带新员工
2.公司提供快速的晋升空间,优秀经纪人可直接晋升为经理
3.上班时间早8:30-晚18:00; 每周休息一天,法定假日正常休息。
4.加入惠家,只要你肯付出努力,老人带新人,保你月薪八千以上!

工作描述:
1.房产买卖、租赁。带客户实地看房,搓合成交,收取
2.房地产相关业务咨询
3.抵账房销售
晋升:
1.6-12个月可成为优秀经纪人
2.1年可升为部门经理
3.2年可升为门店店长
4.3年可升为大区经理
培训:
1.免费培训,一对一指导。
2.良好的办公环境,高效的网络使用资源,成熟完善的培训体系。
3.资深从业人员培训,国内一流培训讲师网络视频课程培训。
4.经理指导、人带领、帮助新员工能够快速成单。
选择惠家的理由:
1、长春市房产经纪公司业净月房源最多
2、长春市房产经纪公司业务平台最好
3、免费提供大部长春市房产经纪公司培训最好
4、长春市房产经纪公司经纪人年收入最高,全部业绩通提
5、长春市房产经纪公司经纪人月收入过万的最多
6、长春市房产经纪公司经理月收入超3万的最多
7、长春市房产经纪公司贷款最快


前景无限,等你挑战,项目招聘20人,提供宿舍,先到先得!
面试位置:长春市净月旅游开发区博学路与飞虹路交汇,惠家地产
任职资格:

惠家100% 长春惠家地产——2016金牌置业顾问!
无责底薪+同行业最高提成+内部晋升!二手房、高端租赁海量资源共享,起步高发展!
高提成50%-60%通提!!!
晋升:
销售精英晋升空间:见习经纪人——房地产经纪人——资深经纪
——金牌经纪人——见习经理-经理——店长——区域经理—大区经理… 完善的考核制度,合理的考核周期,让你轻松完成三级跳!

岗位待遇:
1.公司提供大量的房源及广告支持,免费培训,一对一指导,老员工带新员工
2.公司提供快速的晋升空间,优秀经纪人可直接晋升为经理
3.上班时间早8:30-晚18:00; 每周休息一天,法定假日正常休息。
4.加入惠家,只要你肯付出努力,老人带新人,保你月薪八千以上!

工作描述:
1.房产买卖、租赁。带客户实地看房,搓合成交,收取
2.房地产相关业务咨询
3.抵账房销售
晋升:
1.6-12个月可成为优秀经纪人
2.1年可升为部门经理
3.2年可升为门店店长
4.3年可升为大区经理
培训:
1.免费培训,一对一指导。
2.良好的办公环境,高效的网络使用资源,成熟完善的培训体系。
3.资深从业人员培训,国内一流培训讲师网络视频课程培训。
4.经理指导、人带领、帮助新员工能够快速成单。
选择惠家的理由:
1、长春市房产经纪公司业净月房源最多
2、长春市房产经纪公司业务平台最好
3、免费提供大部长春市房产经纪公司培训最好
4、长春市房产经纪公司经纪人年收入最高,全部业绩通提
5、长春市房产经纪公司经纪人月收入过万的最多
6、长春市房产经纪公司经理月收入超3万的最多
7、长春市房产经纪公司贷款最快


前景无限,等你挑战,项目招聘20人,提供宿舍,先到先得!
面试位置:长春市净月旅游开发区博学路与飞虹路交汇,惠家地产
联系人:王欢 15948012891

公司简介

长春市芝麻开门智汇学堂是吉林省芝麻开门智能技术有限公司总部旗下的机器人培训学校,主要针对3-16岁孩子,



在数学、物理、计算机、机械工程等领域。在动手做的过程中提高创新能力,在玩的过程中增长科学知识。



孩子,尤其是女孩儿对传统必修理工学科的印象是:




  1. 复杂



枯燥机器人教育是新兴的领域,是实践青少年创新教育和素质教育的理想平台。



家长和社会对机器人教育的认知度:玩,而不是学习。




  1. 事实上,机器人是一个极佳的科学研究平台,蕴含了丰富的科学价值。我们在机器人平台上进行各种科学研究,尤其是

  2. 难理解



而孩子在机器人的课堂上亲亲自动手搭建机器人,编程以让机器人执行自己的指令,透过现象自然学习到了原理知识。



在搭建的过程中,孩子的各项能力都得到了很好的锻炼。




  1. 动手能力

  2. 创新能力

  3. 语言表达能力

  4. 手眼协调能力

  5. 团队合作能力

  6. 解决问题的能力



机器人学科已经走进小学、中学、大学,并正式被列为高考自主招生项。东北师大附中也连续三年对机器进行特招。



 


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