岗位职责：
电话销售主管：
1、参与制定电销中心的业务规划。
2、认真贯彻落实电销业务目标及各项考核指标。
3、电话销售坐席队伍的建设与管理。
4、密切关注市场信息，提出规划建议。
5、接受销售管理、保险产品等相关课程培训，提升业务及管理技能。
优厚的报酬标准：
试用期：2500元
转正后：3500-8000元，4个职级，职级越高，底薪越高；另加团队业务提成；提取管理津贴
1、见习期考核合格后签订劳务派遣合同。
2、无责任底薪+月度奖+年终奖+五险一金。
3、职级不同，底薪不同，下有底薪保底，上不封顶，按照业务量提成。
4、每周工作五天，每天八小时工作制，可享受带薪年假、带薪培训，公司还会举办多种竞赛奖励和旅游奖励。
公平透明的晋升机制：
销售系列：六大职级，轻松晋升；鼓励快速、跨级晋升，收入快速增长。
销售管理系列：
组长系列和班长系列，逐级晋升，发展空间广阔。
完善的人才培养体系：
提供完善专业的育成培训体系，聘请行业内专家讲授，可享受免费培训资源。
销售系列：新人岗前培训、职级晋升培训、岗位辅导培训。
销售管理系列：主管晋升培训。
任职资格：
电话销售管理人员聘用条件
⑴大专以上学历或同等学历；
⑵至少一年电销工作经验(条件特别优秀者可以适当放宽)；
⑶具有较强的培训和传承能力；
⑷具备一定的市场分析能力和营销团队管理能力；
⑹具有责任心、使命感和创新、创业精神。
⑺有保险代理从业人员资格证书及相关工作经验者优先。
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行业：保险
规模：1000-9999人
性质：国企
地 址：西安大路2766号
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