岗位职责：
岗位职责：
1、接受公司领导中层管理培训计划；
2、通过前期培养，结合员工的兴趣、专业、能力等优势，确定岗位输出方向，协助所属部门领导处理相关工作；
3、承办领导交办的其他工作。
任职资格：
任职资格：
1、大专及以上学历
2、具有丰富的社会实践经验、社团及学生干部经历，具备良好的组织力、沟通协调能力、领导能力、执行力及分析、解决问题的能力；
3、工作积极主动、责任心强、原则性强。具有培养潜质，有清晰的职业规划和强烈的事业进取心；有志于运营、管理方向发展；
4、诚实守信，具有抗压耐挫能力，良好的心态及较强稳定性和企业忠诚度及团队合作精神。
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