岗位职责：
工作职责如下：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，对应聘者进行面试考核，出具综合评价意见；与拟录用人员进行沟通，完成录用通知；
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8、 招聘费用的申请、控制和报销；
9、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
10、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
11、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
12、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
13、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
14、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职资格：
高中以上学历，有相关工作经验。
本公司经营支付服务5年，与多家支付公司和银行合作开展线上以及线下收单外包服务业务，服务商户近3000余户。2019年将扩大公司规模，更好的拓展支付市场，特面相社会扩张招聘。只要你有梦想，肯努力，在这里都可以实现。
行业：零售/批发
规模：20人以下
性质：股份制企业
地 址：景阳大路3333号明翰国际2510室
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