岗位职责：
1.负责合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘，引进工作。
2.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、调整、查询和人才库建立等工作。
3.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
4.完成人事经理临时交办的其他任务。
任职资格：
试用期3000元，转正3500元
吉林省柒超集团，成立于2003年，深耕家电、医药、保健品、药妆等多个行业，业务涉及商业运营和电子商务等诸多领域。集团凭借雄厚的实力及企业资源，通过“整合资源、品牌联盟、自助创新”的运营模式，实现了跨越式的高速发展，确定了同行业的省内领先地位。15年来，柒超秉承“尊重人才、崇尚创新、团队合作、拼搏进取”的企业理念，重视团队合作精神，坚持员工培养，致力于为每一个员工实现职业理想和家庭梦想。柒超团队的大家庭，期待你的加入，一起拼搏吧！
收藏
