岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、协助上级完成公司招聘、培训、保险、制度等人力资源制度建设；
2、协助上级建立、维护人事档案，办理、更新劳动合同；
3、协助上级执行人力资源各项实物的操作流程和各类规章制度的执行；
4、执行培训计划及培训效果的跟踪反馈；
5、帮助建立员工关系；
6、协助处理办公日常工作；
任职要求：
1.认真负责，有责任心；
2.具有相关工作经验者优先；
联系人：商经理 联系电话：13711721895
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