岗位职责：
如下：
任职资格：
【岗位职责】
1. 根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3. 充分利用各种招聘渠道获取招聘信息；
4. 完善人才库，对资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；
5. 准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果。
【职位要求】
1、大学本科或以上学历, 人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、1年以上企业HR招聘管理工作经验，猎头背景优先，金融、财富管理行业经验优先，熟悉招聘管理流程；
3、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
4、良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识；
5、擅于沟通与协调，较强的抗压能力。 加入我们，你将会进入一个充满热情与活力的工作环境，这里召唤对于教育培训职业发展前景有热诚追求的业界精英.
镇江合智企业管理有限公司是中国领先的人力资源教育机构。秉承“实战、系统、有效”的原则，为制造业提供人才培养解决方案，致力于打造中国最优秀的人力资源学院，提供公开课、内训、咨询辅导等专业化顾问服务。
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