岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、维护并联系社会、网络招聘渠道，每天更新、发布招聘网站职位信息，筛选简历，邀约面试并负责初级岗位初试和复试；
2、撰写各部门、各岗位的岗位说明书，并针对公司制度和未来发展协助招聘经理做好招聘计划；
3、具体参与行政考勤、薪酬、社保、招聘、人才盘点、培训、绩效管理等相关模块工作。
4、优秀的沟通、组织和团队合作能力，有责任心、进取心；
5、具有良好的学习能力与创新精神，思维敏捷，愿意接受挑战；
6、执行力强、抗压能力强，有较强的与人沟通的意愿，良好的跨文化沟通能力与团队合作精神。
任职要求：
1、形象好气质佳，大专学历以上。
2、语言沟通能力强，富于亲和力；
3、逻辑思维能力，撰写能力强，能应对各个层级人员的初试；
4、吃苦耐劳，上进心、抗压能力强；
5、office软件，Excel等办公软件使用熟练，打字速度快
6、招聘经验一年以上优先。
工作时间：单休 10：00-19：00
联系人：陈女士 15739578085
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