岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、从事过餐饮加盟连锁企业工作。了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力和人脉。
沈阳佐道餐饮管理有限公司，办公总部在皇姑区长江街，下辖“小李飞刀”刀削面连锁店，以自身独有的特色和风格，给顾客带来耳目一新的消费感受企业资产
公司目前拥有一家旗舰店、十八家连锁店，总营业面积2万多平米，资产总值5000多万元。
公司自营子品牌——大项朝鲜族风味馆，旗舰店资产100多万元，开业已有半年，运营状况非常良好，顾客反映、口碑都不错，目前正在规划连锁发展的方向。
公司拥有运营中心办公区一处，独立两层，办公面积1000多平，大小共20多间办公室，办公生活设施齐全，条件优越。
公司中央厨房自有资产——中央厨房厂区，占地四十亩，建筑面积近4000平，环境优美，空气清新。
公司目前的有形资产 + 无形资产，总评估价值达1个亿元以上，随着不断的发展壮大，和品牌影响力的提升，公司整体价值不断增长，当品牌扩张突破一个临界点时，就会呈现爆炸式增长，更大范围的推进连锁品牌的发展，届时，公司的整体价值将无可限量。
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