岗位职责：
如下：
任职资格：
急招!急招!急聘电话销售!学历放宽至高中学历！！！ 公司提供意向客户资源！月薪轻松过万！！！
仅限本月！！！
u 无责任底薪6000-24000+KPI奖金（1000-6000）+月度高额提成（高于同行业水平50%以上）+丰厚奖金（冲标奖金、大单奖金）=税前收入8000-85000；
u 晋升体系：一星~五星顾问-金牌顾问-钻石顾问-课程顾问主管-课程顾问经理—课程顾问总监，晋升管道畅通公正、 “业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小；
u 公司已有较稳定的生源，无需拨打陌生电话，无需自己外出挖掘开发；
u 缴纳五险一金，提供一年一次的员工健康体检，享受带薪年假；
u 舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围；
u 午餐餐补23元/餐；
Ø K12（4-16岁）全科系教育（语数英化物等），针对科目广且客户群体庞大
Ø 教课老师均为同省同版教科书毕业老师
Ø 后期累计一定资源后可以转到班主任岗位，做好客户跟踪和续单
Ø 视频教课过程中，父母也可以参与进来。父母也可以很好的了解孩子的学习进度，线下做同步辅导
Ø 无须强买强卖，沟通好课程的单价和学期后。免费赠送客户两节体验课。试用满意后再选择
Ø 客服试听课程过程中，后台系统会提醒。时时做跟踪成功率极高。
Ø 父母群体联系密切，互相照应。公司课程质量好，时效性强。转介绍资源是公司的一大客户来源之一
Ø 试用期两个月无责底薪6000+550餐补。转正后根据试用期表现决定底薪。后面每2个月晋升考核。考核通过每次底薪增幅1000
Ø 无最低业绩要求，有一单算一单。高额提成5%-9%
晋升渠道：入职2个月可晋升，双向晋升通道为管理通道和技术通道。
职位描述
针对已购买课程的用户，利用后台聊天软件或电话，维护教学质量，针对初期刚入学的学生，注意关注老师匹配度，等孩子找到适合的老师后，就更新老师上课时间给到用户即可。
客户每消耗一节课程都会有相应的绩效，大概在8-10元左右，基本2个月稳定后的收入，底薪+绩效就能在8000左右。
后期客户积累够了后，加上续单和转介绍提成，平均每个月1W3-1W8的收入是没太大问题的。
而且我们每个班主任上限维护50个用户，积累到50个用户后就不需要再去接近入学的用户了。目前公司满上限的同事收入平均在2.3万-2.5万的水平。
联系我们：
招聘顾问：陈小姐 13545110268 应聘销售代表/客户经理
招聘顾问：袁小姐 15214315962
招聘经理：常经理 17765100759
行业：互联网/电子商务
规模：500-999人
性质：合资
地 址：浦东陆家嘴软件园
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