岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解和掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验
3、有人力资源相关模块的实际操作经验，熟悉国家相关法律法规优先；
4、性格温和、有耐心、积极主动、为人正直，忠诚守信，工作严谨，良好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件；
6、善于沟通
收藏
