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职位描述

岗位职责:

如下:
任职资格:




 


中国人民人寿保险公司聘才!公司新成立互动部门,负责跟财产险对接推动寿险业务发展。


敢于挑战新鲜事物、有上进心、不满足于现状的志同道合者优先!


根据公司储备人才计划和职业生涯管理办法,实施管理培训生培养计划,培养具有扎实业务基础、较强专业技能的青年骨干人才。入司后根据整体培养计划,进行跨条线、跨机构的轮岗锻炼,全面了解公司业务流程及运作、熟悉专业技术和融入企业文化。通过培养期各阶段的实践、反馈、跟踪和考核,逐步成长为能够独挡一面,胜任岗位符合公司培养方向的青年骨干人才。


任职要求:


1.认同企业文化,具备较强的风险意识、服务意识,为人诚实守信、积极进取


2.综合能力强,具备较强的学习和系统思维能力,良好的团队合作、组织规划、高效执行、影响说服及抗压能力


3.有同业经验者或有管理经验者优先


4.金融、保险、财务精算、管理等相关专业全日制本科及以上应届毕业生优先


嵇经理 13064919809


 




淮安市清河区翔宇大道7号河畔花城11楼



公司简介






         中国人寿保险(集团)公司(China Life)及其子公司构成了我国最大的人寿保险集团,是国内一家资产过万亿的保险集团之一,是中国资本市场最大的机构投资者之一。 2008年,中国人寿保险(集团)公司及其子公司总保费收入达到3220.52亿元,境内寿险业务约占寿险市场份额的42.7%;总资产达到12846.11亿元,可运用资金超过11000亿元。2013年《财富》杂志世界500强排名第111位。




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