岗位职责：
如下：
任职资格：
一、岗位职责：
1、严格执行公司布置的价格体系、政策、操作策略、促销活动等，监督经销商对公司投放在市场各项资源促销得到合理、有效的使用；及时、准确的对各项费用进行管控、兑现以及费用材料整理、核销。
2、管理业代团队，通过早晚会、例行培训、跟线引导、日常行为监督、工作指标量化考核等方式对各级业务人员进行日常工作管理、规范；同时主要负责对业务人员的招聘、组建、培养，确实朝打造有战斗力的团队方向前进。
3、负责对所辖区域内渠道二批、分销商和终端网点的管理，包括客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、售后服务、处理投诉等工作，如遇到事件处理不妥应及时上报。
4、帮助、监督客户建立我公司产品销售台账，并跟踪好经销商每月进销存，重点跟踪好所辖区域二批商、旺点销售以及资源投入使用。
5、负责完成上级领导布置所辖区域内市场渠道建设及市场形象建设的工作指标，提升产品生动化建设及品牌形象建设，扎实市场基础；协助客户销售，参与市场操作谈判。
6、收集、审核、整理团队市场操作进度信息，以及定期收集和反馈市场信息，对提报上级主管部门的各类市场数据信息的真实性和有效性负有直接责任，确保整体市场信息跟踪机制的良性运作。
7、协助经销商加强对辖区内KA卖场活动谈判、档期策划及促销安排，及时整理门店销售资料，并做好档期活动的评估和相关KA卖场售后服务。
8、完成所属机构或公司领导安排的其他工作。
二、 任职要求：
1、45岁以下，有一线乳品、饮料和酒水行业工作经验5年以上。
2、具备独立操盘城市市场能力，对费用预算、费用管理、渠道构建，产品推广等方面十分熟悉；
3、具备组建团队，管理团队，指导新人能力，从业管理直营团队规模不低于6人，时间最短不低于2年；
4、结合公司要求对所负责区域制订市场发展战略、目标、计划，负责辖区内销售目标的达成。
5、自身一线市场实战能力极强，踏实认真，吃苦耐劳； 较强的观察力和应变能力，思路清晰、性格开朗，良好的判断力和沟通能力。
三、工资待遇：
1、月薪+提成+年终奖 年薪10-50万。
2、交补、话补、食宿补助按照公司规定另行核算。
3、公司缴纳五险
咨询电话：人力资源部：0546-5759599 巴经理 18865463389
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