岗位职责：
如下：
任职资格：
全面负责人力资源部，包括人力资源规划、招聘、培训、企业文化、绩效管理、员工关系管理、薪酬福利管理等模块。同时负责行政管理，包括固定资产管理、车辆管理、办公用品管理、证照办理及年审等。
主要业绩：
1、完成公司人力资源各项规章制度的建设及公司内部管理流程的优化，并组织贯彻实施。
2、完成公司各部门职能、各岗位职责的核定，制作各部门职能说明书及各岗位职务说明书。
3、组织内部教材编写、开发培训课程和实施培训，负责内部培训讲师体制建设，完成培训体系建立、运行与完善。
4、全员绩效考核体系的建立、运行及完善，协助各部门推行绩效考核工作。
5、组织实施公司企业文化的推进计划，组织企业内部员工活动。
6、负责并参与公司薪酬体系的建设、标准的制定。
7、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理、劳资矛盾的协调和仲裁。
行业：通信/电信运营、增值服务
规模：100-499人
性质：合资
地 址：福田区保税区槟榔道福兴大厦办公楼4楼
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