岗位职责：
任职资格：
任职要求：
1、计算机及相关专业本科以上学历，35岁以上，男、女不限。
2、从事软件行业至少8年以上，5年以上大型项目管理经验。
3、掌握.net或java语言及平台，具有实际动手能力，熟悉B/S，C/S模式的项目开发。
4、优秀的文字功底和表达能力，情商高。
5、熟悉IT市场现状，掌握信息安全服务、系统集成等相关业务运作及管理的专业知识。
6、头脑清晰，思维敏捷，具有敏锐的市场洞察力。优秀的组织能力和协调能力。
7、接受过战略规划、人力资源管理、财务管理、资本动作等培训。
8、国内外大型IT企业同职工作经历，有成功案例者优先。
9、有公安、交通、金融领域大型项目运作经验。
10、责任心强，工作勤奋，有时间观念，拥有良好的团队管理和领导能力。
职位描述：
1、负责公司全面技术管理工作。
2、参与公司相关的政策制定。
3、负责组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
4、负责制定公司技术发展规划，组织审定部门各项技术标准。
5、完善公司项目施工管理流程。
6、负责与用户进行项目交流工作。
7、负责项目招投标工作。
公司概览
作为东北领先的人力资源整体解决方案提供商，吉林省睿扬人力资源开发有限公司（以下简称睿扬公司）成立于2011年，前身为2007年成立的长春市睿扬人力资源管理咨询有限公司，在过去的几年中，睿扬公司成功为企业推荐的长期雇员总数超过千余人，中、高级管理人才及专业技术人才超过800名。
客户
我们本着“只找最合适的贤才，推荐最适合的平台”的经营宗旨，对每项委托业务，均脚踏实地，务实高效，严格执行系统化、专业化、科学化的服务流程。目前，我们与超过上百家外资及中资企业长期合作。其中10%为外资及合资企业客户，60% 为快速成长民营企业客户，30% 为国有企业客户。其中75%为长期合作客户，包含大量服务3年以上的客户。
优势
睿扬公司专职猎头顾问及专业团队成员多为来自外企、大型民营企业的中高级管理者，国家级人力资源管理师和职业规划师，具备深厚的企业管理、人力资源管理、人才测评等工作背景，具备丰富的猎头实践经验，以及广泛的人脉资源。此外，睿扬公司利用强大的信息网络，采取了小组织，大网络的运行方式，建立了强大的兼职猎头顾问团队、庞大的人才信息搜寻渠道，独享5万份以上高端人才数据信息，共享中、高端人才数据10万份以上，为睿扬公司的快速反应、精准寻猎提供了强大支持和重要保障。
前瞻与规划
睿扬公司崇尚“诚信、务实、责任、共赢”的理念，尊重客户的切身利益，致力于与优秀企业建立长期的战略合作伙伴关系。未来的睿扬公司将建立以猎头业务为中心，以招聘流程外包，中、高端人才网站服务，企业管理咨询及管理培训相围绕的综合性人力资源开发平台，为企业及人才创造核心竞争优势与智力资本增值。
企业宗旨：与客户共创辉煌，在帮助客户成功的同时实现自我价值
企业愿景：成为人力资源服务行业的领航者
经营理念：专注服务，创造价值
核心价值观：诚信、务实、责任、共赢
服务信条：
“规范化、标准化和专业化”的服务，是我们发展的保证！
“热情、诚恳、体贴、周到”是我们对客户的承诺！
“主动、开放、担当、创新、自省”是我们的员工精神！
行业：商业服务
规模：20-99人
性质：民营
地 址：长春
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