岗位职责：
任职资格：
要求：大专以上学历，人力资源专业或进修过HR,或有人力资源及行政相关经验。其他勿扰。
岗位职责：1.制度建立与完善：根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性。
2.部门沟通与人员协调：了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想。准确理解公司领导意图、做好上情下达的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通，尽可能及时了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈给公司领导，有效地协助上级推进工作。在日常的工作中，注意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立服务意识。
3.绩效考核：全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，核范围为公司全体员工。考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系、获得努力向上、改善工作的动力。使员工有机会参与公司管理程序，发表自己的意见。考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式应相匹配。以岗位职责为主要依据，坚持上下结合，左右结合，定性与定量考核相结合。考核可采取上级评议、同级同事评议、自我鉴定、下级评议、外部客户评议等。
4.日常制度监管：在现有的管理模式中，加大行政督导的执行力度，有效地实施行政制度及监管，及时调整管理方式、方法，建立和谐的工作氛围与高效运作的工作效率。
5.人员招聘、培训、内部晋升、劳资等。
吉林鸿力药业有限公司成立于2002年，是一家专业从事医药产品、保健品、医疗器械批发的大型医药经营公司。经营面积是800平方米并配备了现代化的办公设施，公司于2003年通过GSP认证，是吉林省首家认证的药品经营企业。
鸿力药业经过几年的摸索于实践，不断的丰富和完善自己：“诚信服务互动共赢”是我们的合作理念；提高“员工满意度”是我们的管理原则；“一切围绕市场”是我们的经营策略；“激情的放眼未来，扎实的做好现在”是我们的行为准则。
鸿力药业追求的最终目标是实现社会企业和个人的共同进步与发展，鸿力药业作为医药行业里的一支新军，任重而道远；我们会将励精图治，知耻而后勇，相信在不远的将来，一定能够实现我们的最终目标。
公司的宗旨是：公司本着诚挚合作的精神，共同投资、共同经营、共负盈亏，充分发挥自身的优势，通过先进、科学的生产经营管理手段和优质、高效的服务，获得各方满意的效益和社会效益，为社会做出应有的贡献。
行业：贸易/批发/零售业/租赁业
规模：100-499人
性质：民营
地 址：长春市大马路与三马路交汇
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