岗位职责：
任职资格：
工作内容：
1、结合公司全年经营目标，定岗定编，合理控制公司的人员编制；
2、员工关系维护管理。组织制定全公司人力资源发展计划、需求、分析与预测；
3、组织开展各岗位的工作分析，负责公司岗位设置与管理；
4、组织开展现有人员与拟招聘岗位的人事测评工作
5、制订、实施人员招聘计划,拓展学校招聘渠道，提高医药相关专业人员比率；确保公司人力资源需求。
6、编制员工的培训和发展计划，制订员工激励和考核晋升、晋级管理制度；
7、审核门店人员的招聘、入司、分配、转正、晋升、异动、请假、离职、培训合同和劳动合同签定等人事手续；
8、审核员工考勤管理、工资及各项福利发放标准；审核、监督员工社会保险和各类证件.办理情况；
9、定期检查员工人事档案、培训档案、健康档案的建立、调整、销毁情况；
10、 定期检查与监督公司及门店各类证照及保险的办理情况
11、 与员工进行离职面谈，汇总并分析离职原因。
12、 负责公司各岗位任命的下发
13、 进行部门组织建设工作，培养下属。
14、 企业文化活动的组织开展
15、 负责公司重要岗位的面试工作
长春义善堂大药房连锁有限公司始建于1993年，。2001年率先通过长春首批医保定点药店，2009年被长春市药监局命名为“百姓放心药店”2010年被长春市食品药品监督管理评为“医药行业先进单位”2011年被长春医药协会评为：“百姓最放心药店”目前义善堂以拥有连锁药店百余家，遍布长春、吉林、松原。综合门诊、医院几十家，总资产3.8亿元、现代化配送中心3000平方米，总销售额过亿元，年纳税130万元。。
目前大专以上专业人才500余人，药师160人，医药技术人员380人。下设11个中心级管理机构，分别为营运部、采购部心、财务部、人力资源部、信息部、商品部、物流中心、结算部、审监部、拓展部、行政部。
行业：制药医疗/生物/卫生保健
规模：500-999人
性质：股份制企业
地 址：吉林省长春市胜利大街415号(太平洋鞋城对面）
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