岗位职责：
任职资格：
公司和项目发展策略，配合第三方完成项目线上平台（网站、微博、微信、app等）开发设计，根据项目的需要快速学习并掌握相关新技术；
2、负责沟通、协调、监督第三方开发工作、推动项目线上平台开发进度，把控项目质量，确保平台按时上线；
3、了解行业发展趋势，分析市场动向，制定项目线上平台长远的发展规划及方向；
4、汇总分析相关数据，分析用户行为及需求，收集用户反馈，并对项目平台进行持续的优化和改进；
5、跟踪微信运营数据，关注口碑宣传相关产品功能，对传播效果能够进行分析和监控；
6、结合项目线下活动进行线上推广，关注用户反馈和效果分析。
任职资格：
1、两年以上产品开发经验，有一年以上微信公众平台开发经验；
2、有从原型设计到上线、运营的经验，曾独立负责过移动客户端、微信、app类产品原型设计和用户运营工作；
3、了解微信产品设计和接口开发实现；了解微信二次开发应用产品的设计、实现、测试及功能维护；
4、了解微信公众平台接口设计、开发及维护，负责系统的技术架构和概要设计；
5、了解服务器端和客户端软件的设计、开发和维护；
6、了解微信公众平台所需要的接口和数据管理及api数据接口开发工作；
7、优秀的沟通能力，项目管理和执行经验，具有强烈的责任心和自我驱动力；具有优秀的数据分析能力和严密的逻辑思维。
吉林省达道人力资源开发有限公司凭借多年的人力资源相关运作经验，不断的开拓、学习、研究、进取，现已与中国一汽集团，皓月集团，吉广传媒等国内部分大型用工企业、事业单位、政府建设投资项目管理部门、餐饮集团、服装生产及经销企业、大型医药连锁集团、金融机构建立了长期的劳务服务合作关系。并与省内各市、县的就业局劳动力输出部门、农民工转移就业培训基地、人才市场、各大高校等多方面的渠道及各大媒体均建立了友好的长期合作关系。通过为国内多家大型企业、集团输送大量优秀人力资源的成功案例，已具备为大中型企业输送高、中层人员和大规模普通工人的实力。
达道人力资源开发有限公司主营国内劳务派遣，主要包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转等双方约定好的工作。
公司坚持诚实守信的原则，严格遵守国家的政策法规。公司以“实事求是，服务社会”为宗旨；以“为企业输送合格人才，为求职者寻找理想职业”为经营理念，以“企业满意，人才满意”为服务标准。为用工单位实现“用人不管人，用人不养人，增效不增支”的最大人力资源管理效益。
一句话：达道让您省心、省力、更省钱。
地址：长春市南关区繁荣东路348号13栋701
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地 址：吉林省长春市繁荣东路348号13栋701
行业：商业服务
规模：20-99人
性质：民营
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