东北地区及东部地区联动就业择业洽谈会落幕
6月9日，由国亚集团主办的东北地区及东部地区联动就业择业洽会在长春国际会展中心成功举办。本届洽谈会，共计813家企业进场招聘，超过22000名包括东北三省及周边地区的求职者来到长春国际会展中心进行求职。现场超过6000名求职者与企业间达成初步意向，进入复试过程。
另外，在同步举办的大型网络招聘会中，共计有超过2000家企业登录领上道网（www.lingshangdao.com）注册并发布招聘信息一万余条，提供近5万个岗位供参加网络招聘会的求职者选择。
游东学子回乡
面试会收到多家offer
本届洽谈会的主题为东北地区及东部地区联动就业择业洽谈会，旨在加快东北地区经济振兴，做好东北地区高校毕业生就业、创业工作。今年全国高校毕业生总量再创历史新高，东北地区高校毕业生就业形势更加严峻，根据教育部《人力资源社会保障部关于做好2018年全国高校毕业生就业创业工作的通知》要求，为配合教育职能部门切实做好东北地区高校毕业生就业、创业工作，进一步促进东北地区、东部地区院校和全国重点企业的沟通、交流、合作，加快东北地区经济振兴，特举办本届东北地区及东部地区联动就业择业洽谈会。
来 自上海交通大学的应届毕业生孙健是一名地道的长春人，在参加本届线下招聘会之前，孙健早早就登记并投递好了简历，随后收到了几家来自家乡长春的企业现场面试邀请。
“其实一直想回家找份工作，这次招聘会的时间正好在毕业论文之后，所以我早早的就在领上道网投递了简历，准备参加‘面试会’。”孙健表示，“投递之后，几家企业的HR联系过我，在经过简单的电话沟通之后，邀请我参加这次招聘会进行现场面试。”
对于现场面试会的结果，孙健表示：“今天现场进行了几个面试，在和HR聊天的时候了解到现在家乡对于人才的待遇有了很大提高，和之前我在上海等地面试时开出的待遇都差不多。今天我收到了几家企业的offer，回去考虑一下，具体看看哪家更适合自己，再做最终的决定，毕竟回到家乡工作是每个离乡人的梦想。”
东部地区来东北抢人
未来有东北布局期望
北京锐拓无限科技有限公司作为东部地区的代表企业参加了本届就业择业洽谈会，代表该企业参会的人事经理张强是一名地道的东北人，张强表示：“东北老工业基地是共和国长子，这片黑土地培育了很多优秀的人才，很荣幸这次能够回到这片生我养我的黑土地代表公司选拔优秀人才。”
对于这次招聘的需求，张强表示：“作为一家科技类公司，更重视高端人才的引进和培养，所以这次招聘的职位主要是技术型及开发型的高端人才。”而对于家乡的发展与东部地区差距的问题，张强表示：“目前，东北地区的发展与东部地区的确有所差距，但差距正在慢慢变小。而这其中的关键因素就是人才引进问题。现在我代表总公司来东北招聘，吸引更多的人才来到北京加入公司。未来，公司将会根据市场变化调整战略布局，计划将分公司开设到长春等东北地区，让更多的东北人才可以在家乡为公司服务。”
对于东北地区向东部地区交流学习的方面，张强也从人力资源角度给出了自己的建议：“人力资源是未来发展的第一战略资源，所以如何留住人才、人尽其才是未来企业该努力的方向。而留住人才的关键是需要给人才发展的土壤，这点来说，东部地区就要比目前的东北地区做的要好。如何将人才放在最适合的位置，挖掘出人才最大的潜力，也是东北地区企业家需要思考的问题。”
发展不停 服务不停
人力资源业还在路上
本届东北地区及东部地区联动就业择业洽谈会在中午12时圆满落幕。本届洽谈会，促进了东北地区、东部地区院校和全国重点企业间的沟通、交流、合作，充分发挥出长春市的地缘优势、产业优势、人才优势，打造长春市成为东北地区“人才集散地”。
国亚集团作为东北地区顶尖的人才资源服务机构，将迈开大步继续引领东北地区人力资源服务业发展，围绕“引智、引才、引资，促进整体就业，精准协作对接”主题，秉持“互联网+大数据+智能匹配”的理念，依托公共人才服务机构和东北地区优秀人才资源，通过校、企合作建立引智、引才、引资及项目对接渠道，建立企业与高校间紧密合作关系，实现毕业生对口就业，推动校、企合作办学（办专业），在高校建立实训基地，科研中心，组建项目孵化基地，合作办企业。为用人单位提供招聘流程外包（RPO）、商务流程外包（BPO）、劳务派遣等长期、专业服务，为企业降低用工成本，提高招聘质量，提升工作效率。通过建立联动、协作的人才互通网络，推进招聘服务与互联网技术融合，开展线上线下精准对接，为高校毕业生和用人单位提供服务，一站式解决企业用人问题。
