前几天一个学弟问我：“在这个公司已经工作两个多月了，公司环境很好，打算一直在这上班，但是有一次和公司同事聊天的时候，他问起了我的工资待遇，我本想不回答这个问题，结果他一直追着问，后来告诉了之后，他就说我土豪啊什么的....这种情况该怎么处理？”
我跟他讲：在职场，一定要学会说“不”！不用处理，直接不说就好了，但是要找个不伤和气的方式说，而且在职场：打探工资是红线！
追问别人的工资本来就不礼貌，但作为新人，被老员工穷追猛打的问这个问题，用公司规则来回避，显然是不合时宜的。但是要坚持住自己的底线，如果再有类似的情况发生，你问他：你是多少啊？通常情况下对方应该会知趣的停止这个话题。或者直接哭穷：工资太低了，想买两件淘宝上的衣服都得考虑好久呢。
可能有很多职场老人跟你们说交流工资没关系，你不说，想知道总是会知道。而且有的人也说因为私下交流工资所以现在的工资要比之前高了好多。我认为一个对自己的工作状态或者生活满意的话，不会有时间去八卦别人一个月赚多少。
也可能他们的老板特别的扣，所以他们才对自己的现状特别的不满意，问工资就是想追求心理平衡。但是你要知道，这世界最好的工作，待遇很高的一类公司，绝对是不容忍员工互相交流工资的。你是愿意一辈子生活在靠交流工资提薪的下三滥公司？还是遵守游戏规则，努力向高端的职位迈进？
如果真碰上非让你说个具体数字的人，可以直接说个打折的价格（就像你买了双5.600的鞋，回家和老妈报账不还是七八十块钱）
不管如何应对，切记，今后尽量在职场上远离这个同事，维系个表面感情就可以了。工作外找你聊天你别再热火朝天的回应他，淡淡应付几句就好。当然选择权在你，可能他是没恶意，只是嘴欠而已。
再或者：
“你这个月拿多少？”
“和上个月差不多，你呢？”
“和你差不多。”
谈话完美结束！
