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吉林省首届吉人回乡就业创业大型招聘会12日举办  

创建时间:2018-05-09 作者:领上道

吉林省首届吉人回乡就业创业大型招聘会12日举办  

2018年年初,吉林省发布18条人才新政,随后成立“吉人回乡”联络服务办公室,旨在吸纳更多本省人才留驻吉林、建设吉林、振兴吉林。为支持并配合政府工作,5月12日,由国亚集团主办的吉林省首届吉人回乡就业创业大型招聘会将在长春国际会展中心召开。

      本届招聘会,预计有600余家企业参加现场招聘会,2000余家企业参加网络招聘会,共计提供职位5万余个,参会的企业有一汽集团、修正药业、东北袜业、中信银行、农夫山泉、科瑞国际、安拓国际、国亚集团、吉林大药房、广泽乳业等省内外大中小型企业。提供职位涵盖十大热门行业,涉及餐饮、教育培训、房地产、互联网、石油化工、生物医药、快速消费品、机械机电、金融、百货仓储等行业;提供市场营销、团队管理人员、行政、采购、财务、会计、市场策划、美工、客服、技工、普工、法务、后台技术支持等职位,充分满足应聘者的求职需求。

人才新政为“抢人”铺路

吉林省是教育大省,2017年约有18万名高校毕业生走向社会,但留在吉林省就业的仅有5万人左右。2018年毕业生人数将超过20万,如何留下更多的高校毕业生,增加与夯实我省人才发展的基数,这是我省面临的严峻挑战,也是亟待解决的现实问题。

2018年正月初五,年味尚浓,上午9时,省政府111会议室,一场别开生面的亲情之约——吉人回乡创业就业合作发展座谈会气氛温馨、热烈。此次大会提出人才新政18条,推动吉林新一轮全面振兴。

人才新政提出的同时也完善了人才分类标准,那么这五类人才具体是如何分类的呢?

A类:国内外顶尖人才

包括诺贝尔奖获得者,国家最高科学技术奖获得者,中国科学院院士,中国工程院院士,中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员,符合国际公认的专业成就认定标准的外国高端人才,以及相当于上述层次的顶尖人才。

B类:国家级领军人才

在国内外担任重大科技项目的首席科学家、重大工程项目的首席工程技术专家和管理专家,国家杰出青年基金获得者,“新世纪百千万人才工程”国家级人选,国家科学技术进步奖一等奖前5名,以及相当于上述层次的国家级领军人才等。

C类:地方级领军人才

国家级高等学校教学名师奖获得者,全国模范教师,中华技能大奖获得者,全国技术能手,国家级技能大师工作室领衔人,以及相当于上述层次的地方级领军人才等。

D类: 省级领军人才

包括在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才;获得博士学位的人员;获得排名全球前200名高校硕士以上学位的海外留学人员等。

E类:产业发展与科技创新类实用型人才和特殊技能人才。 包括具有硕士、学士学位,中级职称、技师等相应职级的人员。

而提到如何更好的留住人才,我省现在人才引进的大趋势,不再是安家补贴、现金补贴这些拼诚意、拼力度的引才方式,而应该是一个事业留人、事业引才的趋势。人才最根本的得有土壤,有创新创业的一个平台。

重量级企业助力人才回乡

参加本次招聘会的企业多是吉林省省内的重量级企业,并且招聘企业范围拓宽。多家企业更是已经参加过好几次招聘会的“老主顾”。某科技公司的人事部经理王经理表示:一个公司要发展壮大团队要保持活力就要不断地注入新鲜的血液,问渠那得清如许,为有源头活水来,随着公司的不断发展壮大,对于人才的需求越来越迫切。前几次参加招聘会的效果特别好,所以这次招聘会更要积极响应省内提出的吉人回乡政策,振兴吉林省发展。

区别于以往现场招聘会,此次招聘会目标针对性更强,众多企业也纷纷制定了全新的选人标准,招聘人员做到心中有数,用心中的“一把尺”衡量每一位应聘者。从中多的求职者中挑选出更适合企业的人才,对求职者能力、素质等方面全方位考核。本次招聘会的人才素质相对较高,提供岗位水平提升。各企业在对接求职者就业的同时也支持求职者创业,期待标新立异的人才加入到企业当中,与企业共发展,同进步,创辉煌。

国亚集团承担社会责任,积极凝聚振兴东北发展的核心力量,做人才与企业的连通器,积极为人才搭建就业创业新平台,为企业招贤纳士提供新方案。本次招聘会中,人才将得到精准选拔,企业将完成跨区域性的沟通与交流。优化用人的大环境,展现招聘会的特色化、真情化、差异化。

O2O模式简便招聘流程

本届招聘会从用人单位报名、审核到应聘学生入场,全程采用“互联网+”模式。对每一家用人单位的资质进行严格的资格审查,确保招聘职位真实有效,切实保障应聘学生权益;进场采用电子门票,不仅方便数据统计,也有效解决现场拥堵问题;现场摊位均提供招聘信息汇总二维码,轻轻一扫即可获知参加本场活动各用人单位。除此之外,没有应聘方现场到来的50余家企业分别提供了二维码,求职者只要扫描二维码,企业需要招聘的岗位就会显示出来,求职者可以通过手机即时申请这个职位。

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