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“情系吉林·振兴吉林”现场面试会进行时

创建时间:2018-04-14 作者:领上道网

“情系吉林·振兴吉林”现场面试会进行时

——千企万岗就业洽谈会成功举办

 

4月14日,“情系吉林·振兴吉林”千企万岗就业洽谈会在长春国际会展中心成功举办。本届大型就业洽谈会由国亚集团主办,依旧采取O2O模式线上线下招聘会同时进行。现场共计有783家企业进场招聘,吸引23000余名求职者到场洽谈,达成意向6000余人。同步举办的网络招聘会吸引访客13万余人次,发布招聘信息24000余条,共计13000名求职者登记简历申请求职。

吉人回乡 振兴吉林

2018年2月20日,农历正月初五,吉人回乡创业就业合作发展座谈会在长春召开,适应新时代、创造新机遇,畅谈创业就业合作发展,搭建成就事业平台,凝聚推动新一轮全面振兴磅礴力量。

长期以来,广大吉人始终关注家乡建设,希望自己可以为家乡经济社会发展作出重要贡献,紧紧抓住大有可为的历史机遇期,发挥比较优势,搞好战略谋划,在新的时代征程上铸就吉林老工业基地新辉煌。吉林省的前景光明灿烂、未来令人憧憬、发展空间广阔、机遇千载难逢,将为广大吉人施展才华、创新创业、合作发展,提供良好平台和优越环境。

本届招聘会上很多企业纷纷表示在支持吉人回乡政策的同时,将吉林省优秀人才放在公司合适的位置上助力吉林发展,振兴吉林。

外地工作的潘先生是众多求职者中的一员,妻子带着儿子陪他一同参加了本届招聘会。潘先生的专业为计算机编程,在招聘会上查看了一下适合自己的职位后,和妻子比较了一下各份工作的优劣,潘先生说希望这样的面试会以后经常举办。因为他想在家乡找一份工作,现在家乡的发展速度很快,面试会上机会较多。“谁愿意背井离乡呢,同样的工资待遇还是在家乡工作更好。”潘先生说。

热爱家乡、思念家乡、建设家乡,是人类共同的情感。在吉林出生长大,吉林是第一故乡;在吉林学习工作过,吉林是第二故乡。不论是第一故乡,还是第二故乡,都是“吉人”。“吉人”,既是吉林人的简称,又蕴含吉祥之人、吉庆之人的寓意。这是我们共同的标识、共同的根脉、共同的文化基因,也是让我们能够团聚在一起的精神力量。

 

现场面试会尘埃落定

 

4月14日7时,春雨潇潇,胡宁很早就起来了,他穿着新买的职业装,带着简历,来到现场参加面试会。这是他毕业后参加的第一场面试会。其实,这天早起的不只有胡宁一个人,与他情况相同的还有两万余名求职者。

8时不到,淅淅沥沥的雨水浇湿了地面,但却未浇熄求职者的热情。求职者们接踵而至,在入口处排起了长长的队伍。排队等待的过程中大家互相交流着求职经验和所学专业等,并且对即将开始的招聘会翘首以待。

招聘会开始后,现场人头攒动。前来求职的人络绎不绝,各个招聘展位前都挤满了咨询的求职者。参会单位积极宣传,从高出往年的薪资待遇、未来发展、企业文化建设等方面吸引求职者眼球。

求职者王东说:我学的是建筑专业,前几天在领上道网投递了简历,然后接到通知今天来现场面试,到会场后,不仅详细了解了该公司的情况,还有很多其他企业也向我伸出“橄榄枝”,收获非常大。

吉林省知动力知识产权运营有限公司陈振江经理说:“我们通过和领上道网合作的方式,在网上收集了500多份简历,初步筛选出符合公司要求的人才,然后今天在现场进行统一的面试。我们双方进行选择,现场面试会起到了避繁就简的作用。

本次面试会无论是对于企业还是求职者来说都可谓是一场“饕餮盛宴”。面试会主办方国亚集团白先生表示:经过前几场招聘会的经验积累,本次面试会可以说各方面都比较成熟。到场企业的企业文化、工作岗位、发展概况等方面的信息十分完善,保障了求职者的合法权益,为求职者搭建起专业、高端的求职服务平台,提供新型的求职服务,推动求职者高质量的就业。

吉林省具有人才聚集的“先天基因”

 

吉林省的发展变化,始终牵动着每一名吉人的心。吉林省更是培育了一代又一代的英才。

吉林省是科教大省,高校和科研院所众多,这为人才资源集聚提供了优良的“先天基因”。目前,全省有两院院士24人,国家“万人计划”专家49人,省高级专家771人,各类国家级称号人才4700余人。

“吉林省五大优势中,人才优势最关键。发挥好人才优势,对推动创新发展极为重要。适应经济发展新常态,实现经济转型升级发展,根本出路在于科技创新,关键要依靠人才力量。”“聚天下英才而用之。”

长春市处于东北地区的核心位置,沈阳至长春乘坐高铁仅需72分钟,哈尔滨至长春乘坐高铁仅需58分钟。便利的交通条件,无限拉近城市距离和缩小用工成本。长春地区拥有国内顶级的汽车产业基地、生物技术产业基地等国内外顶尖技术密集型产业,对人才的吸引力处于国内顶尖水平。各类得天独厚的条件,使长春成为使长春市成为东北地区人力密集区、人才集散地。

目前,距离本年度高校生毕业季仅剩两个月时间,正是毕业生谋职就业的高峰期,东北地区百万计优秀应届毕业生,将极大扩容人才优选空间,充分满足东北地区各型企业的用工需求。

站在振兴发展的新起点上,吉林的前景光明灿烂,吉林的未来令人憧憬,吉林的发展空间广阔,吉林的机遇千载难逢。吉人在这里施展才华、创新创业、合作发展,有着宽阔的舞台、优良的平台、优越的环境。

独具匠心的O2O模式

 

本次招聘会继续采用了O2O全覆盖模式,除线下在长春市国际会展中心举办的现场招聘会外,还将充分融合当前高速互联网优势,在网络上同步举办网络大型招聘会,实现线上线下双线并行、无缝对接,让求职者和招聘方实现招聘、求职“现场+PC端+手机端”的完美融合,为您提供多渠道、全领域、全覆盖的优秀服务。O2O模式充分利用了互联网跨地域、无边界、海量信息、海量用户的优势,同时充分挖掘线下资源,进而促成招聘单位与求职者的无缝对接。所有累计参会企业全部成为领上道网会员,求职者可提前登录或者会中通过扫描企业二维码登录“领上道网(www.lingshangdao.com)”进行企业信息及岗位信息查阅并投递简历,更大的方便求职者会后进行线上查阅所有参会企业招聘信息,实现求职与招聘的持续性、完整性。

求职者张同学表示:自己所学专业是生物制药,因为专业性比较强,所以在网上与人事沟通的过程中免不了一番波折,但是来到今天现场面试会,可以面对面的和招聘人员沟通,茅塞顿开,而且还向多家企业投递了简历。

求职者王同学表示:以前一天至多面试两家公司,今天现场面试会企业集约化,自己一上午就面试了四家公司,大大提升了求职效率。

O2O模式不仅给企业和求职者提供了便利还可以对招聘单位的招聘效果进行直观的统计和追踪评估,规避了传统招聘模式的不可预测性。

国亚集团的陈晶玉女士针对O2O模式为我们进行了详细的介绍:“现场面试会的招聘方式不仅可以节省企业简历筛选、约谈面试的时间成本,集中面试更是节约了双方的时间、人力成本。现场招聘会只能吸引到所在城市及周边地区的应聘者,O2O招聘会却打破了现场招聘会的地域限制性,为用工企业和求职者都带来的极大的便利。”

 

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