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38岁上班族10年血泪:让你失去自信的职场最委屈

创建时间:2018-01-09 

  在新的一年,迈开脚步之前,不妨先来一番整理,其中一项是人际关系。不论是职场工作,或爱情婚姻,或家人朋友,有些人在今年必须从我们的连络簿上踢掉,其中一个重要的原则是,那些不断挑剔我们,一直让我们觉得怎么做都不对,自己不够好的人。

  如果是朋友,就放弃他;如果是家人,就疏远他;如果是伴侣,就抗拒他…如果是情人,就离开他,换个新的情人;如果是主管,也离开他,换个新的工作。

  Wendy一直很悔恨过去的10年,没有勇气离开前面的工作,那是她28至38岁的职场黄金岁月,错过不少转职机会,错过开拓宽阔的人生,还把自己丢进一个伸手不见五指的黑洞里,一直往下沈沦,每天上班都觉得自己很差,怎么努力以赴都无法赢得主管的赞许,还要面对主管不时飘过来嫌弃的眼神。直到离开一年之后,她才惊觉到—

  “不是我很差,根本是他有病!”

  “他在管理上,是一个暴君,我居然和他维持了10年不健康的上司下属关系。”

  为什么10年来都没有发觉呢?Wendy说,因为觉得自己这么差,哪里都去不了,没有公司会要她,她是一个不值得好工作及好薪水的烂员工,于是死抱着眼前的工作不放,更何况主管经常在责骂她这不好那不对时,给她**:

  “我这是为你好!”

  “你知道吗?你的薪水在公司同一级最优的,是我帮你争取来的。”

  主管开口闭口都是对Wendy如何如何的好,Wendy感激都来不及,只有接受一切挑剔,以及对自尊心无情的打击,直到自信心完全崩溃为止,像一坨麻糬一样任由主管蹂躏。

  到职第一年,Wendy还会掉眼泪,不断地问自己:“我有这么不好吗?”她想不通,在前一个工作她连续4年拿特优,因为表现突出,才被主管挖角过来,怎么一转眼自己就一无是处?后来眼泪流干了,心凉了,主见没了,日复一日地过着在心里默念“我很笨”、“我很差”、“我没人要”、“我换不到好工作”的日子。

  不断的挑剔,就是有这样的威力,使得满怀自信的人彻头彻尾失去自信,然后完全的服从,膜拜像神一般的主管。

  这已经够令人不寒而栗,Wendy到职第一年怀孕,因为每天无来由的悲从中来,哭泣掉泪,差点流产,没了孩子。可是有了孩子之后,对于自己在工作上的价值感再度往下重挫,自己这么差,还要准时下班回家照顾孩子,一定没有公司要录用她。

  不惟主管,大多数的人都很会挑剔别人,一眼就能够看到别人的缺点,尤其是和自己不同国的更会不顺眼,然后正义魔人上身,如鲠在喉,不吐不快,非得说上一顿,让对方羞愧而死不可。这样的习惯,来自于小时候的家庭教养,父母经常对孩子说这不行那不准,我们自然而然学会了挑剔别人。

  挑剔别人的目的是矮化别人,在心里站到优势地位,取得制高权,进而让对方顺从自己,就可以完全控制对方。这样的行为经常是以爱为名,父母会说“因为我爱你”、朋友会说“因为我关心你”、主管会说“我是为你好”,**的结果使人最后失去判断力,分不清这些人是爱护自己或控制自己。

  因为挑剔而失去信心的人会有那些症候?如果你的主管经常这么说你,就表示你已经陷入挑剔症候群而不自觉:

  “讲了三次,你怎么还做错?”

  “你怎么一点判断力都没有?”

  没错,你会显得越来越笨、越来越慌、越来越六神无主…也就是说,你失去原来的表现水平,可是你不知道自己为什么会变成现在这个样子。当出现这些迹象时,我会坚定地给你一个建议:换一个新工作吧!

  你并不差,而是他希望你以为自己很差!他并不想为你好,而是想要让你以为他是为你好!你以为这是一个舒适窝,其实不过是一个到处是烂泥的猪圈,而他是猪头!

  在不健康的人际关系里,你也会变成不健康的人,不论心理、性格或身体都会不健康。记得,不要和总是挑剔你的人在一起。

  本文授权:洪雪珍粉丝团

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