APP
消息即使反馈,找工作速度更快
微信
注册简历领红包轻松找工作
手机站
手机求职更方便

你学会面试上司了吗?

创建时间:2018-01-06 

  研究显示,大多数人离职都是因为与直属上司合不来。

  面试前你已经完成了所有准备工作。但是,你对未来的直属上司有多了解?直属上司比任何其他人都能影响你未来的工作。研究显示,大多数人离职都是因为与直属上司合不来。在此给出三点建议,帮助你了解这个人:

  1.提前做网上研究

  从社交媒体上尽可能多地了解你未来的直属上司。看看他在网上发布的各种信息,他怎么评论工作或公司员工?主要关注哪些话题?是否会发布任何积极的或支持他人的内容?能确定他的哪些价值观?别人(特别是前雇员)怎么评价他?有什么兴趣爱好?你和他有共同兴趣吗?

  2.跟公司的员工交谈

  设法和在你之前应聘该职位的人交谈。跟你要应聘的公司里任何一个愿意回答你问题的人交谈。比如,提前到达面试地点,试着和行政接待人员聊天,行政人员往往是有价值的内部信息的优秀来源。

  3.在面试中提问

  面试结束前一般会给应聘者提问的机会,此时,正好可以询问与未来的上司相关的问题。如果有机会的话,最好能安排一个时间跟他见面。当然,这种要求也存在一定的风险,你可能被认为过于自信或咄咄逼人,被潜在的新雇主视为一个喜欢制造麻烦的人。

  如果对方同意见面,准备好以下问题:

广告
一汽大众

新星宇

华图教育

国亚集团

新东方

修正药业