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掌握以下10个现场招聘面试技巧,迅速提升你的通过率

创建时间:2017-12-11 

在招聘现场,面对数不清的公司

围着大的小的知名或不知名的企业转几圈

依旧不知该花落谁家

在你走进招聘会之前

你有确定做好面试前虽有准备工作吗?

 

 

 面试必备物品

 

简历:简历不易过长,一页纸为佳,招聘现场人多,HR不一定会有时间看。

记事本:可以将一些企业信息记录下来,包括面谈过的企业名单,这样以后可以根据情况进行电话联系。

证件:现场招聘会给HR一叠厚重的证书复印件没有任何必要,挑一些有代表性的就好。

 

招聘会面试

十 大 实 用 技 巧

 

 

1.不需要急于出示你携带的资料

 

只有在你提及了这些东西,并引起对方兴趣时,才是出示它们的最好时机。

 

2.主动开始谈话,珍惜会见时间

 

尽管对方已经了解到你的一些情况和来访目的,你仍有必要主动开口,你可以再次对某些问题进行强调和说明。

 

3.作一次音色和语调的自我检查

 

把自己要讲的话录音5分钟,听听是否清晰,喉音、鼻音是否太重。语速怎样?语调是否老成、平淡。

 

4.注意衣着和发式

 

第一次见面就给人一种不整洁的印象,往往会给你的我我表白投下阴影。

 

5.学会“听”的艺术

 

“听”有两个要求:首先要给对方流出讲话的时间,其次要“听话听音”。如对方首先讲话,你不可打断对方。

 

6.避免不良的动作和姿态

 

玩弄手中的小东西,用手不时地理头发、搅舌头、清牙齿、掏耳朵、盯视指甲、天花板或对方身后的字画等,这些动作都有失风度。

 

7.别忘记带走自己的东西

 

会见结束时,不要忘记带走你的帽子、手套、公事包等东西。不要给别人一种丢三落四的印象。

 

8.回答问题结论在前,议论在后

 

一般情况下回答问题要结论在前,议论在后,即先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则长篇大论,会让人不得要领。

 

9.确认提问内容,切记答非所问

 

面试中,如果对HR提出的问题一时摸不到边际,可将问题复述一遍,并先就自己对这一问题的理解请教对方。

 

10.适当承认自身不足之处

 

面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁、默不作声、牵强附会、不懂装懂的做法不可取,应当诚恳坦率地承认自己的不足之处。

 

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