APP
消息及时反馈,找工作速度更快
微信
关注微信公众平台
小程序
找工作更方便
手机站
手机求职更方便

您当前所在位置:求职指导 >每月工资五六千,不用怎么干活,这样的公司值得留下吗?

每月工资五六千,不用怎么干活,这样的公司值得留下吗?

发布时间:2018-08-13

来源:

前阵子,一位许多未曾联系的朋友,突然微信私聊我,碰巧我刚好没事忙,于是便是跟他聊起来,我们先是互相寒喧每个人的境况,工作生活怎样怎样,而他一听到我找到一份属于自己的工作,在为我高兴之余的同时,也说了他自己的工作情况,情况是这样的:他说他现在工作的工资五六千,不怎样高,但工作内容很闲,他后来还问我,该不该为了奔高薪而离开现在的岗位吗?

 

我沉思了一下,然后反问他,“你热爱这份工作吗?”许久之后,微信那边才打过来这三个字回复“不知道”!

对此,我也没好继续再逼问下去,只好转换话题,就当刚才的尴尬完全不存在似的!

其实,对于工作,每个人都有自己的选择,工资高低有时真的不必看得过重,千里马常有,而伯乐不常有,有时适合自己真正的工作更是千金难求!

而小编对于此事也做出一些思考,接下来希望从这两种情况能带给大家一点启示!

第一种:选择留下来

 

留下来,并非是一味重复之前的工作生活,而是有所目标,在保障经济独立的情况下,一边努力工作,通过主动积极的工作态度去积累工作经验,从而达到提升自己的工作能力;另一边学会提升其他技能,可以多培养一些兴趣,让自己变得更充实,给自己的职业做个合理的规划,让自己成长成更优秀的人!

第二种:选择立即离开

 

月薪五六千,工作很清闲,很容易会让人产生惰性,而且什么东西都没能学到,对于自己个人以后的发展十分不利;从公司角度来看,这样的管理机制也十分不合理,无所事事只能说明这个公司在分配任务的时候没能很好安排,所以继续身处这样的环境中,只会让自己的竞争力降低,失去更好的平台选择!